ENTENDER QUAL É O SEU ESTILO DE LIDERANÇA E A MANEIRA QUE MOTIVA AS PESSOAS QUE TRABALHAM COM VOCÊ ATRAVÉS DA SUA COMUNICAÇÃO, AGIR COM PROTAGONISMO, SE POSICIONAR DE MANEIRA QUE TRANSPAREÇA AUTOCONFIANÇA, SEGURANÇA E AUTORIDADE É SOMENTE ALGUNS DOS BENEFÍCIOS, QUANDO SE FAZ O LÍDER DE ALTO IMPACTO.

LÍDER DE ALTO IMPACTO

O Líder de Alto Impacto é um programa de mentoria completo personalizado e voltado para o desenvolvimento profissional do Líder ou Empreendedor que se encontra com dificuldades de se posicionar na sua gestão e está buscando novas formas de melhorar o seu protagonismo e a sua alta performance pessoal e profissional.

O objetivo do Líder de Alto Impacto é de:

Promover o autoconhecimento do Líder;
Melhorar a sua alta performance como líder ou empreendedor trazendo motivação, comprometimento e satisfação no trabalho;
Ajudá-lo ser mais produtivo e assertivo nas tomadas de decisões para obter melhores resultados financeiros;
Ter melhor engajamento com a sua equipe buscando gerir com mais protagonismo.

No Líder de Alto Impacto, o profissional ou líder se desperta para a consciência e percepção de si mesmo, identificando as suas competências, seus motivadores de carreira e os seus gaps – pontos de atenção e melhoria.

Para o líder em início de carreira é excelente, pois, tem pouca experiência e tempo de atuação, geralmente possui características que demonstram insegurança e falta de confiança. Com ajuda do mentor, a oportunidade de ser mais assertivo e autoconfiante ao propor ações será maior.

A probabilidade de erro reduz com uma mentoria. E já que o medo, que gera insegurança, é reduzido, a taxa de acertos e o crescimento na carreira são ampliados.

Para quem é:

Profissional que busca autoconhecimento, para se tornar mais independente, proativo e motivado;
Para o profissional que queira alavancar em sua carreira, atuando com mais protagonismo;
Profissional que buscam melhorar a alta performance para engajar, motivar e desenvolver a competência da sua equipe para obter melhores resultados;
Profissionais que buscam orientação para um processo de transição de carreira ou empreendedorismo;
Profissionais que querem se preparar para assumir um cargo de liderança
Pessoas que queiram passar por um processo de mudança, estruturação de propósito de vida e objetivos, elaboração e acompanhamento de um plano de ação de vida e carreira.

Aberto (PF): Para profissionais que atuam nas áreas de liderança, Rh, Profissionais que almejam um cargo de liderança, Transição de Carreira, Supervisores, Coordenadores, Gerentes, entre outros que queiram passar por um processo de mentoria.

Sessões: As sessões têm em média duração de 1 hora e 30 minutos cada, sendo: 8 semanais, 2 quinzenais, totalizando 3 meses. Após esse período no 4° mês, uma sessão de manutenção.

Formato: on-line

In Company (PJ): Processos realizados dentro das empresas com profissionais que atuam na área de liderança: Recém-promovidos, Rh, Trainee, Supervisores, Coordenadores, Gerentes, entre outros.

Sessões: As sessões têm em média duração de 1 hora e 30 minutos cada, sendo: 10 semanais, 4 quinzenais e 2 mensais, totalizando 6 meses. Após esse período no 7° mês, uma sessão de manutenção.

Formato: on-line

QUERO ME INSCREVER NO LÍDER DE ALTO IMPACTO

Vera Mairink

Treinadora Comportamental e Mentora de Carreira, possui mais de 30 anos de vivência real no mercado varejista, atua a mais de 25 anos na área de gestão de pessoas, desenvolvendo líderes, equipes e empresas.