O Florescer é um processo de autoconhecimento. Qualquer pessoa, seja líder ou não, que deseje se conhecer de maneira mais profunda, porque se encontra com desafios, com dificuldades de encontrar soluções para os seus problemas, ou que simplesmente deseja se conhecer melhor para aproveitar as oportunidades e para aceitar outros desafios, podem participar do processo.

No Florescer a partir do momento que juntos alinhamos o objetivo do processo ao objetivo do cliente, damos início a uma jornada que se dá por meio de trocas de experiências, insights e aconselhamentos.

Unidos a isso, nós trabalhamos as ferramentas de coaching, os assessments como por exemplo o D.I.S.C que traça o perfil comportamental trazendo mais clareza a respeito de si, entre outras que juntas servem para acelerar esse processo de descoberta do eu. 

O Florescer é um processo de transformação que a pessoa percebe logo nas duas primeiras sessões e de estratégias baseadas na construção do seu plano de ação profissional, que se dá por meio de um método que gera resultado!

Sessões: Nível I: Varia de 3 a 4 sessões, foco no autoconhecimento. 

Nível II: Sequência do nível I, podendo chegar em até 10 sessões. Ambas ocorrem de forma semanal.

Formato: on-line ou presencial

As sessões têm 1h e 30min de duração e visam buscar estratégias que estimule o profissional a sair da zona de conforto (ponto A), em direção ao seu objetivo, que é atingir ou se aproximar da sua meta principal (ponto B).

Para quem é:

• Pessoas que queiram aprofundar no conhecimento de si mesmas (autoconhecimento)

• Profissionais que buscam orientação para um processo de transição de carreira ou empreendedorismo

• Profissionais que querem se preparar para assumir um cargo de liderança

• Profissionais que estão insatisfeitos na sua carreira

• Profissionais que buscam se destacar no ambiente ou no meio onde trabalham ou vivem.

O Essencial é uma sessão única de mentoria com duração de até 3h, que tem como objetivo principal trazer conhecimento, clareza, orientação e direção para o profissional de uma maneira rápida e dinâmica. 

Para esta sessão é utilizada e apresentada um assessment (relatório de perfil comportamental) para que a pessoa possa se conhecer melhor e identificar qual o caminho a ser seguido. ​

*Reunião de alinhamento é on-line e gratuita (1 hora).

Formato: on-line ou presencial.

Para quem é:

• Para pessoas que desejam um direcionamento, um aconselhamento para tomar alguma decisão urgente no ambiente de trabalho;

• Profissionais que queiram melhorar sua performance no ambiente de trabalho

• Pessoas que estejam insatisfeitas e desmotivadas e queiram iniciar um processo de mudança pessoal e profissional.

• Precisem de insights e direcionamento para projetos de vida e carreira.